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企业培训师的四种学习源泉

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-05-09 17:30



社会在发展,任何行业都在不断进步,培训行业也是如此,作为培训师,想要能够长远的发展,那么也要不断地学习进步,提升自己的专业水平,在自己的专业领域中要做的比别人更优秀,只有这样,才能够比别人走的更远。那么,本期小编就为大家介绍企业培训师学习的四种源泉。一起来看看吧。

一、来自对过去实践和现在进行中的实践的学习,短期内的培训任务可以做的比较密集,但周期内,例如一年内的工作,肯定不能全是培训任务,还需要包含管理实践方面的工作。

二、来自对企业客户观摩与分析的学习,企业培训师不应该只是单一的重复内容的表演者,应该要产生具有针对性的培训效果,那么,这对于客户的学习肯定是不可或缺的了。

三、来自于对同行的交流学习,和同行追求专业的培训效果的培训师进行交流学习,这是与时俱进以及完善自我知识结构体系的一种源泉,也是推动培训行业发展的动力。

四、来自于深造式的继续学习,这种学习源泉关键在于如今咨询比较发达,是不是有这种性质的学习,并不只是拘泥于是不是以攻读的形式进行。

       以上就是企业培训师学习的四种源泉,这四种学习源泉,能够同事的作用,但是,作用的比例是因人而异的。企业培训师对于成功,有着不同的心路历程,因此其标准也是不一样的。


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