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企业培训师考试:企业培训师行业现状分析

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-04-11 17:16



随着社会和企业对人力资源开发工作重视程度的逐步加强,我国的培训事业越来越炙手可热,并获得了快速发展。而被称为金领职业的企业培训师日益成为人们关注的焦点。目前,我国企业培训师行业现状如何面对社会越来越紧迫的培训需求,企业培训师如何发展才能支撑起我国的培训事业本文主要针对这些问题进行思考并提出解决的方法。

中国企业培训师行业现状分析

中国企业培训师队伍分析

培训师队伍专业素质参差不齐,影响了培训效果的总体水平。总体而言,我国培训师队伍主要由三类人构成:一类是高校专业教师二是在各大企业担任高级管理或技术职务的资深员工三是其他社会知名人士。

企业培训师行业面临的机遇与挑战

培训行业是一个非常诱人的行业。中国每年有将近1亿人参加各式各样的培训,统计数据显示,中国培训行业规模正以每年30%速度递增。2003年,国内培训市场达到500亿元,截止2006年底,培训业的产值已达2000亿的规模,而行业利润甚至已接近1000亿元。内地培训市场正以年递增10倍的速度迅猛发展,中国每户人家只需每5年有一个人参加一次培训,培训拥有的市场就会和巨大的电视机市场大致相当。事实上,一个外企中高层,每年一般须接受5至7次培训。所以,未来中国的培训市场将会远大于电视机市场。培训行业培训师面临重大发展契机的同时,也将面临着新的挑战。主要体现在以下两个方面:

1. 知识的更新与传播速度加快

21世纪以来,互联网上的数字化信息每8个月就会翻番。在这样的背景下,要求企业培训师不断更新自身的专业知识与技能。 只有自己知识不断更新,才能更好的培训别人。

2. 学习型组织需要专业型的企业培训师

学习型组织不同于传统组织的一个突出特点,就是在传统的提供产品或服务的功能之外,增加了员工潜能开发与知识生产的功能。这项新功能的完成除了每个组织成员参与学习,不但为这种学习提供政策与资源支持,更需要培训与开发的培训师来履行开发、组织、咨询等工作。

中国企业培训师行业存在的问题

与国外发展成熟的企业培训师市场相比,我国的培训师行业显得年轻而稚嫩。主要存在以下几个方面的问题:

1. 市场混乱

有些培训机构只看重暂时利益,教学质量差,一锤子买卖现象严重。既没有标准化教材、课件及教学方法,又没有正规教师,更没有符合市场主流应用环境要求的实验设备的非法培训机构大量滋生,扰乱了市场秩序,严重影响了企业培训师行业的健康发展。

2. 缺乏行业规范和专业发展支持

目前企业培训师大都是单枪匹马,独立摸索,专业的成败全靠个人的运气和意志。既没有权威性行业管理组织,也没有支持性的专业团体。关于培训师业务的研究与开发也几乎是空白,培训师业务性的培训主要是从国外引入的课程与标准,存在本土化的问题。

3. 品牌弱势

       经企业培训师行业的专家粗略估计,全国培训机构大概有10000家,其中北京有2000家,上海3300家,广州1000家,但是用户心目中值得信赖的品牌培训机构却寥寥无几


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