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培训师在企业发展中的特殊意义1-5

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-04-09 17:12



企业培训师不同于学校教授、讲师、教师或演讲家,进行培训也不同于讲课或上课,最重要的差别是培训需要产生行为、思想的改变,而培训师是帮助人们实现行为或思维方式改变的导师,是学员的灵魂指引人。而且,通常在企业中才谈培训师做培训,而在事业单位或学校谈老师上课。

一般来说,整堂课都是培训师演讲的培训不是学员所期待的,因为很难只通过滔滔不绝的灌输使人们产生行为的改变。京师堂认为响当当的培训师的人需具备如下一些有别于普通老师的高端技能。

1、值得尊重的榜样:培训师需要拥有高尚的伦理道德、职业修养、价值观,是主动积极敢于负责的人,具有强烈使命感的人;

2、目标导向贯穿始终:口若悬河的时候有时会偏离大方向,忽略主题和重点,所以需要从始至终清晰地告知学员在分享什么、训练什么;

3、讲话不超过40%的时间:力争控制自己的表现欲,让自己更多的时候去真正做一个主持人和协调者,或是个导演,而把舞台让给学员;

4、规则意识好:培训师的职业风范是很重要的,其中规则意识是不可或缺的,因为开场时的游戏规则宣布之后,学员会依据培训师的行为模式来调整自己的行为;

       5、控场能力:大家都喜欢讨论、互动,但怎么收回来是个挑战;不能虎头蛇尾或不了了之,否则会降低培训师的可信度,有两次就会失去主动权和权威性了。


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