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成为老板心腹的秘诀:执行力是前提(下)

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-04-08 17:33



2、契约精神

有这样一个故事,在美国纽约哈德逊河畔,离美国18届总统格兰特陵墓不到100米处,有一座孩子的坟墓。大家或许非常好奇,这位小男孩儿到底是什么身份能够跟历代总统陵墓毗邻。进入故事的深入,了解到这位小男孩儿身份普通平庸,原因是因为一份简单的承诺。这个小男孩儿不幸坠崖身亡,他的父亲为了纪念他,便修建坟墓以此永远守护,但是因为生存所迫,不得不转让那片土地,他在进行土地转让的时候,给买家提出了一个特殊的要求:孩子墓地的那份土地需要永远保留。买家同意后,这块土地几经流转,但孩子的墓地按当初孩子父亲的要求依然完好无损屹立在那里。最后直到这块地被征做总统陵墓,孩子的墓地依然存在。一份简单的承诺打破了人与人之间财富和金钱上的不平等,却让道德和诚信的平等得到了彰显。

什么是契约精神,就是坚守承诺,说到做到,说道做到的人才能给对方信心,给对方安全感,当然机会也就更加多了。

3、商人思维

现在大多数职场人士对现实的收入不是很满意,但又找不到更理想的公司,于是每个人又都想创业,其实,创业与否并不重要,首先我们得分析一下商业的本质,商业的本质就是商业结果交换(我在课程中花长时间来剖析的),也就是我们说的商人思维,由此我们再来分析一下工作的本质,比如在日常工作中很多时候对上级下达的任务,我们只想到如何完成此项工作,而没去思考最后的结果,因为很多人理解的结果是公司的事与自己无关,只要做完本职工作就可以了。其实不然,往往结果才是上级真正想要的东西,才是关系到企业生存和发展的关键所在,所以我们在做工作过程中,既要知其然还要知其所以然,需要站在上级的角度去思考问题,需要明白他们真正想要的结果,再努力实现,我们是用工作的商业结果交换报酬,而不是工作的过程,明白了这一点,你也就应该明白了如何升值加薪的方向。


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