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培训师快速成长的四大秘诀

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-04-02 17:14



其实这些秘诀也不止是适合于培训师,准确的说可以称为成功四要素,定目标、选平台、需努力、贵坚持。大家可能觉得比较普通,也没有什么。

1. 目标:大小目标皆可定

那需要怎么努力才能达到呢?给自己定了目标三部曲,首先就要进行目标分解,我把目标分为三步,第一步就是在企业做内训,提高自己综合能力,有一定影响力;第二步就是专注一个领域做职业讲师;第三步就是在专注领域获得客户口碑,创建咨询服务培训公司

2. 选择:行业平台须为重

第二个想分享选择的重要性,在乙方清楚知道作为培训公司的运营模式,以及为讲师积累了资源。在甲方经历了房地产、互联网以及综合金融行业,这些都是当下的热门行业,对于培训也是非常重视,以至于就有更多的锻炼机会,贴近一线业务培训,可以更加精准的了解培训的需求。

3. 努力:内外兼修显气场

通过五方面来展示:

1)练就记忆力,必要的知识储备和实战经验要够,记忆力是靠扎实的积累,当我有一瓶水的时候,才能传授学员一杯水;

2)练就好口才,作为培训师,良好的表达,是对培训内容的完美诠释,需要多加练习;

3)练就好身体,特别是嗓子和腿,培训师授课时间长,没有强健的体魄是很难承受。

4)练就好形象,我们在TTT里面经常提到73855定律,作为培训学员有55%的占比在视觉上,在培训场合一定要打扮一番,还有一些小动作和口头禅一定要避免。

5)练就有心人,培训师在开发一门课程也好,解决问题也好,很多时候是需要留心观察身边的人和事,积累培训案例和素材,通过生活化的案例会使课堂更加接地气。

4. 坚持:持之以恒方成功

       要想在人前显贵,背后必定遭罪。培训师只有付出不亚于任何人的努力,坚持别人不能的坚持,方可到达成功的彼岸。


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