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唐僧师徒四人代表的培训师——唐僧

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-03-15 17:18



自《西游记》播出以后,人们对唐僧师徒的性格和能力有了更深刻的认识。因为他们代表了四种不同性格、能力的人,因此人们常常用唐僧师徒作为四个选项,让人们进行“选择”:

如果选择唐僧师徒一人做老公,你会选择哪一位?

如果唐僧师徒四人同时应聘部门经理,你会录用哪一位?

如果公司给唐僧师徒四人发绩效,你觉得怎样的比例比较合适?

如果用项目经理与唐僧师徒四人作比较,你觉得项目经理更像哪一位?

……

京师堂对培训行业做了认真的调查和分析。从培训讲师,经讲师经纪,到培训机构,最后为学员授课,对于唐僧师徒四位培训师,经纪公司、培训机构、企业员工、人事经理(HR)、公司领导到底喜欢哪一位呢?

唐僧所代表的培训师的类型解析:

精研佛法,与唐王结拜为兄,受观音菩萨嘱托,去西天取经。有学历,有背景,有靠山,有亮点。

唐僧类讲师包括:高学历、高职称,像博士生、博士后、专家、学者、教授。大背景、大经历,像有留学经历、曾在世界500强企业工作、清华毕业、北大毕业。冠名头衔,总裁班讲师、名师高徒、认证讲师(德鲁克管理、战略地图等)。知名人士,在某一行业干出特殊贡献和成绩。

讲师唐僧,课酬昂贵,以顶层、框架、战略、系统、宏观、概念为主,善于提炼和总结,常常用排比句、缩略词、特殊字来呈现内容。经纪公司愿意包装,机构愿意推荐。企业员工陌拜,公司领导垂涎,人事经理(HR)青睐。课酬之所以昂贵,是为了匹配唐僧的价值,一旦降价,很快就会被打入冷宫。经纪公司和机构之所以愿意和唐僧合作,是因为唐僧有学历、有背景、有亮点,便于炒作,企业也羞于挑剔。企业员工之所以陌拜,是因为他们仰慕唐僧的学历、背景、后台,至于授课内容,理论性强,偏高、偏空、偏虚,距离地面高,相对适合最高层领导学习和借鉴,员工受训效果不明显。领导垂涎,是因为唐僧有新观点、概念、标题。受训后,有醍醐灌顶功效,也有雾里看花景象,还有文言文复辟情况。人事经理(HR)青睐,多出于明星效应和自私心理,因为即使培训达不到预期效果,他们完全有理由向领导解释:唐僧培训都不见效果,就别指望其他培训师了!

       讲师唐僧,过去是金元宝,只有富人敢奢望;现在是人民币,随手一抓一大把;未来是什么,留给大家评价。


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