1.1 企业培训
企业培训是用人单位根据自身对人才的需要，对特定员工进行特定培养的方式：
培训是一个信息不对称的解决过程；
培训中传递信息是可以提高工作绩效的信息；
培训是介于学校教育和自学成才之间的状态。
1.2 企业培训讲师
企业培训讲师，是企业培训中的核心要素，对讲师讲师的官方定义是：
能够结合经济发展、技术进步和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
所以，因为企业培训的出现，就带出了一个以前没有的新工种：讲师。
1.3讲师的来源
讲师的来源，分为两大类：
企业内部的讲师，俗称“内训师；
企业外请的讲师，俗称“职业讲师”。
内训师，又有两类，一类是专门做培训的，一类是兼职的；
专职的内训师，一般属于企业的人力资源部，或者专门的培训部；
兼职的内训师，一般是某个业务部门的业务小能手，把自己的经验分享给大家。
而企业的内训师，就是职业讲师（自由讲师）最重要的来源。
1.4自由讲师
不从属于某一固定培训机构，也不从属于某一固定企业的讲师；
自由讲师的出现是社会化专业分工的产物；
同时也和从业者的一些特质有关。