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为什么要做TTT培训?

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-03-14 17:18



只要是做培训的,就一定听说过TTT这三个字,估计大家也都参加过这样的培训,那么我想问一句:参加过这样2-3天的TTT培训之后,你的提升有多少?你再来讲课的时候真的就与众不同了吗?我相信很多人的答案可能是:是有一点点改变,但风格还是和原来差不多。但这其实并不是我们想要的结果,我们希望自己TTT之后就成为一名合格甚至优秀培训师,然而事实却远非如此,今天就和大家一起探讨分享下TTT培训……

为什么要做TTT培训

个人需求:如果你是一个自由培训师,或者公司内训师,需要去参加一个TTT来提升一下自己,无可厚非,甚至你只是想在市场上拿一个认证的TTT讲师,也没有问题。当然,如果你是抱着这样的目的,你并不会对TTT抱太大期望,也不会太在意,因为你要求不高。

企业需求:企业经过一系列的人才发展推进计划之后,发现需要一大批内训师来推进整个人才发展计划,但是公司专职的内训师也许就那么2~3个,需要大批的兼职内训师,此时需要他们通过TTT初步掌握授课技巧等知识,保证培训的有效性,是这样吗?

接下来,我们就企业需求来探讨一下TTT的问题。

当企业进行人才储备和发展计划的时候,一定离不开关键岗位,也就是我们需要储备和发展关键岗位的人才,关键岗位可能包括2种:一是瓶颈岗位,一旦释放瓶颈,整个公司都能受益;二是高危岗位,我并不是指对员工来说高度危险的岗位,而是对企业来说,一般不会有问题,但只要一出问题就是大损失的岗位。

针对关键岗位进行分析结构,我们一般能够得出此岗位需要掌握的关键知识和关键技能,接下来就是要针对这些知识和技能进行教材开发,并培训内训师来担任兼职的讲师。也就是说,我们此时有2个需求:一是教材开发;二是讲师培训。撇开其他不谈,单从TTT来看,如果需要满足这两个需求,我们需要的是两种TTT培训:通用TTT培训和课程TTT培训。


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