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TTT培训师如何避免现场混乱?

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-03-07 17:35



一、TTT培训师如何唤起学员的成就感?

1.向学员说明对每一次课程的要求和目标,告诉学员在这段时间需要学些什么,练些什么,并且确保得到大部分学员的认可。

标注每次取得的进展。这也有助于学员的课堂上时间管理。

2.根据学员情况,为学员设立差别化的目标

学员都需要进步与挑战。如果你给所有学员都布置同样的任务,那么只能满足极少数学员。

3.对比前一次成绩制定目标

如果有可能,要求学员回顾以往表现,制定过渡时期计划检查学习结果并提供反馈信息,挖掘出每个学员的最大潜力。

4.测试与学习目标一致性

确保测试与设定的学习目标紧密联系,确保测试有具体的标准,可在一定时间范围内完成并可产生一定效果。

测试难度适宜将更有助于学员的学习。

5.让学员安排自己的学习

有助于培养学员的自主权及终身受用的学习能力,使学员更自信地继续巩固学习内容。

二、TTT培训师如何避免培训现场混乱?

6.训前规定培训室的一些行为准则

如有可能,让学员参与制定培训规则。学员参与得越多,就越可能遵守这些纪律。

7.立即奖励良好的行为

给学员一个微笑,几句表扬和鼓励的话语。尤其是当平时表现不好的学员偶尔表现良好时,一定要及时表扬学员——因为被表扬,学员可能真的表现良好。

8.接受学员发出的信号

根据学员的反馈信息改变授课的方式是一种优点,而不是缺点。

9.找时间冷静下来

如果某个学员发脾气了,尽量找出几分钟的时间让他都能够冷静一下,也可以与制造问题的学员单独谈谈,尽量找出其行为的原因。有些时候这些原因是可以理解,可以原谅的。

10.不要对学员期望值过高

但也决不贬低学员。保证所布置的任务适合学员水平,相信理解能力较差的学员也有自己的目标。

       以上这些都要求TTT培训师足够了解学员的实际能力,从而布置学员能完成的任务。


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