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培训师如何培养自己的风格?

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-02-21 17:04



第一,解决个性化和标准化的问题,标淮化是前提。培训师在规范化、标准化的前提下,找准自己的个性。但如果先把个性作为前提,就是不正确的,是一个错误的战略,就好像我们小时候练毛笔字,首先要描红描绿,然后你才能选择是学颜体还是柳体。如果你什么都不练,就练狂草的话,肯定练不出一手好字来。

没有专业的训练,就只能做“江湖好手”,始终成不了“大内高手”。“江湖好手”就像程咬金、李速,就会那么三斧子。所以,首先要定标准,在标准掌握之后,再上升到个性化风格。

第二,轻松而不轻薄。讲课要轻松幽默,但不要低级趣味。如果轻薄,就像江湖卖药的一样,这样的培训师是不会受到尊敬的。

第三,平实而不平庸。平实,就是你讲的内容的实用性要很强,绝不讲空洞的东西,而且讲的东西还不应是炒别人的冷饭。作为培训师,如果人云亦云,就没有自己的风格了,一定要努力做到在这个行业里讲的这门课程,就数自己讲得最好。

那么,到底哪一种风格好呢?演艺风格尽管从总体上说不好,但对保险推销员,对一线营销人员,对那些朝气蓬勃却又没有多少工作经验的年轻员工来说,这种风格还是很有效的,因为它可以鼓舞士气。此种情况下用学院风格就不行了。所以,每种风格都有不同的应用场合。培训师要根据自己的特点来确定自己的风格。比方说,我们是搞技术出身的,不会做演艺派,那就可以用教练风格。总之,本色风格最好。我就是这样一个人,我就选这样的风格,不刻意去模仿别人。比方说,明明是一只鸡,却一定要学浮水,那肯定不如鸭子。

当然,在选择风格类型上,能做到博采众长更好。比方说,我是一个非常严肃的人,偶尔来一点幽默;我是一个非常轻松的人,偶然也会来一点凝重。也就是说,在选择类型的时候,以自己的本色风格为主,然后融合一些其他风格的元素,让自己的培训变得更加精彩。

       前文我们所讲的语言运用技巧、手势运用技巧,还有眼神运用技巧,会有助于我们形成自己的风格,当培训师真正把各种风格融为一体的时候,就能达到“夕阳芳草无情物,解用都为绝妙词”的境界了。


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