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绘制企业培训学习地图意义(下)

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-02-12 17:46



2、从培训部门角度来看:学习地图是培训管理的指南针

学习地图清晰的指出了学习的内容及先后次序,培训部门只需要将这些内容与员工的现状进行对比,就能够得到相应的培训需求,从而建立系统科学的培训规划。

与此同时,学习地图有效的整合大量的学习资源,无论是传统的课程资源还是更新颖的行动学习、在线学习等,从培训部门的角度看,员工在各个阶段进行学习内容的选择,而培训部门可以根据年度培训资源的情况、培训经费的多少等具体条件,确定适合的学习方式,从而提供相应的学习活动。

3、从员工的角度来看:学习地图是员工在企业中学习发展的导航系统

学习地图能清晰的告诉员工,在能力发展的每个阶段应该学习什么内容,努力的方向和目标是什么,晋级和轮岗应具备什么样的能力。员工按自己的能力,公司的要求,进行主动地探索和学习,这样的学习效率最好,对业务的支持力度最大。

       当员工迈步跨过一个又一个学习的里程碑时,他们切身感受到离自己的目标越来越近了,对于学习的激情和热情也自然能被不断激发,此举也会为企业营造持续学习的学习文化。


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