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企业培训能稳定企业团队

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-01-23 17:32



3、稳定团队

员工离开企业,往往不是因为薪资,而是因为看不到前途和希望,看不到发展,日复一日的机械工作让人望而生畏。

所以让员工看到发展的希望,是现在稳定团队最重要的因素之一。

而有效的企业培训是最能让员工察觉到自己的进步的方式。

所以企业培训可以作为一个激励因素给到员工,员工一旦看到自己能力的增长,看到未来发展的希望,就有更大的信心留在组织中。

而这些受到激励的员工,就是其他员工最佳的榜样,一个标杆的作用胜过千言万语。

企业培训还能增强团队凝聚,助力团队建设。

培训能给到一个很好的机会让团队成员从不同的方面互相了解。

平常的工作,都是从事件出发,从工作出发,忽略了对个人的重视和了解。

而培训让我们放下工作,在探索新知识的时候,发现一个不一样的同事,重新认识团队,甚至重新认识自己。

一个团队越是多方位的熟悉,就会越稳固,越高效。

所以,企业培训是可以为组织都带来巨大的价值,关键在于我们是否做得够专业,是否紧紧围绕学员和组织的需求进行培训,是否找到合适的办法去达成这些价值?

       就如美国著名的培训大师罗伊.波洛克说:“我不知道人们为什么越来越不重视培训。我始终坚信,只有把培训当成企业战略的核心元素之一,并且在合适的时机向合适的对象进行合适的培训,企业才能获得最大的成功”


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