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培训师如何为培训课程选择合适的素材和色彩?

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-01-21 17:39



培训师如何为课程选择适用素材?

培训课程素材的选用必须根据培训目标,要将素材有机地融进培训内容,使两者达到最优化组合。素材的选用应遵循如下原则:

1)时效性素材的引用要有时效特点。一要贴近学员的实际,二要反映最新动态与变化。

2)科学性要保证资料来源的可靠,不能用道听途说来充当资料,也不能用想像来充当资料;用素材设计成的内容要有严谨的知识逻辑体系,其表现手法和知识形成过程要严谨周密。还要保持素材内容的客观性、真实性和完整性。

3)针对性素材的选择和组合要突出针对性,围绕着培训目标服务。

4)典型性选取素材要具有说明力与表现力。不能追求多多益善,而要尽可能“以一当十”。切忌追求表面上的新颖、花俏、动感等效果,否则,会导致主次不分、杂乱无章的现象,影响培训效果。

5)统一性为课件搜集的图像、动画和录像的艺术质量等要同整个课件的风格相统一,要给人以美感。而且,文字、图像、声音等媒体的运用要有机统一。

在设计Powerpoint如何选择合适的色彩?

每一种颜色会代表一种无声的语言,并且这种语言的沟通效果出奇好,比如“六顶思考帽”中对六种思维方式的色彩化的经典运用。在设计Powerpoint时选择色彩时遵循以下几个法则:

1)除特殊需求外,主色一般不要超过两种,配色控制在两种以内,并且最好运用同一色系的颜色进行搭配。

2)如果课程时间比较短,可以考虑利用深色作为背景,这样视觉聚焦会更好;如果课程时间比较长,则须用浅色作背景,避免造成长时间视觉刺激而疲劳。

3)根据颜色的心理学效应,尤其是颜色的视觉效果(冷色,暖色,和谐,对立,压抑,冲动,主观,客观等)来营造不同的颜色氛围。

       以上就是关于培训师课程素材选用的方法以及PPT色彩搭配技巧,相信看完之后,大家都能逐渐学会PPT课件素材选用和色彩搭配。


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