汇聚名师·传播知识
您现在的位置: 首页 > 新闻公告 > 培训课堂

2019企业培训领域十大发展趋势(一)

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-01-15 17:47



经济寒冬”、“裁员潮”开始成为热词,2019注定是不平凡的。这在新年之初,就为培训师留下一道谜题:培训要如何创造更多价值,成为组织“过冬”的助力,而非负担?

华而不实的“噱头”将逐渐散去,务实才是应对之策。我们“要在战略和业务发展的价值链中寻找到培训的位置,快速嵌入进去”。在线学习更要死磕落地,利用新技术切实解决业务发展中的问题。

最近,某设计专家预测了2019年企业培训领域的十大趋势,探寻“寒冬”背后隐藏的春意。今天,我们就将这篇干货满满的文章,与大家分享。

企业培训领域发展趋势1

经济寒冬,机遇与挑战并存

关于经济寒冬期的论述就不用多说了,只是说:寒冬期,培训行业也不能独善其身。很多企业已经在裁员,培训部门会首当其冲。部分企业势必会压缩培训预算,尤其是对那些可有可无的保健型培训,在短时间内无法见到效果的培训将彻底摒弃。

有挑战就会有机遇,关于问题解决型的、与绩效直接相关的、转型类的培训需求反而在大大增加,这在业内已取得了共识。因为在寒冬期,企业要找出路促发展,培训还是一种可以尝试的选择,甲方希望在外部借鉴一些经验。

因此,机遇和挑战并存,这也会促进培训行业本身的转型,要求从业人员真正服务于业务,锚定自己的价值。


上一篇:礼仪培训师资格证有哪些类型?
下一篇:2019企业培训领域十大发展趋势(二)