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2019企业培训领域十大发展趋势(四)

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-01-15 17:42



企业培训领域发展趋势6

企业大学成为绩效支持中心

企业大学在中国已有20多年的历史,时至今日,成立企业大学不再是什么新鲜事,懂点行的朋友都知道企业大学间在资源投入和专业水平上有天壤之别。有的企业大学有几十亩地,上百号人,有的企业大学只有一个牌子一个人,就是个名字。老板们不再以是企业大学校长而自豪,他们希望投入的每一分钱见到效益。

在企业大学面前有3条路可以选择,一种是商学院似的的标准化人才培养模式,一种是基于战略和业务需要设计和运营解决方案,一种就是随时准备着解决组织问题,类OD模式。专业化程度高的企业大学会铸造自己支撑战略和业务的能力,与业务的边界日益模糊,支撑业务增长。

趋势7

学习技术脱下神秘的外衣

5年前,行动学习、复盘、微课开发、私董会、翻转课堂等对于大部分初级企业培训师来说还是高大上的学习技术。你如果擅长这些技术,就是专业人士了。但如果你现在会这些并不足为奇,社会上这种认证机构很多,它们脱下神秘外衣,走进寻常百姓家。

当然需要提醒的是学了不代表你会了,衡量掌握的标准你能否在组织内将其转化为解决问题的工具,这些技术仅仅是工具而已,其发挥价值在于应用。

趋势8

垂直领域的培训如火如荼

在回归专业化和产品化的背景下,垂直领域的培训会越来越火,比如有些机构专注于银行行业、电信行业、高端制造业;有些专注于英语、财务、领导力等专业领域,它们更有可能获得成功。甲方市场的特点是有钱的公司真有钱、没钱的公司真没钱,必须花钱的领域舍得花、没必要花钱的地方一分不花。

       所以通过精准定位找到利基市场并持续经营,夯实专业基础,成为很多培训(咨询)机构异军突起的法宝。


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