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讲师应遵守的戒律——忌照搬(上)

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-01-09 17:20



不少才起步的讲师,初期是找不到自己的个人风格的。于是乎开始到处学习同行讲师,这个讲师的肢体动作不错,那个老师的语言表达很棒,东学西看,慢慢丢失了原本的自我。

正因如此,很多新手讲师只要一开口,行家里手一听,就可以猜出这是在学习哪个讲师。更有甚者是完全复制,早年间这么做是可行的,通过这种方式找找讲课的感觉,但是,长此以往,没有迭代,这类讲师会永远活在别人的影子里,成长之路何其漫长。

切忌盲目复制,经验可以借鉴,你还是需要寻找适合自己的成长路径。

我们都应学会在改变中学习改变,正如美国人类学家玛格丽特.米德提出了两种文化的说法:

前喻文化,向有经验的年长者取经学习。在过去的年代,人们经验的累积速度快于环境发展变化的速度,因此,年龄越大经验相对越丰富,越资深。

后喻文化,向有活力的年轻人学习。随着时代的变迁发展,现在人们的经验不再单纯来自过去,还有很多来自正在发生的将来。

       以上就是本期京师堂小编为各位培训师介绍的有关于培训讲师应该遵守的一些戒律——忌照搬,本期为大家介绍了培训师照搬别的讲师所带来的一些不好的后果,并且还为大家介绍了培训师要如何在改变中学习改变,下期京师堂小编继续为大家介绍培训师的五类授课风格,只有形成属于只记得风格,才能在培训的道路上走的更远。


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