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想做好培训,要懂这五大人性(二)

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2018-12-20 17:04



人是“懒惰”的

人是有惰性的。人最大的敌人是自己,就是能否战胜自己的惰性,战胜自己的习惯,战胜自己的弱点。

大部分学员很难逼迫学员自己学习。有人说,目前很多培训是反人性的。e-learningM-learning最大的挑战也在于这里,因为这些学习方式依靠的是学员的自学,很可能也要占用学员的个人休闲娱乐时间。如果设计的知识点又缺乏交互性和趣味性,那枯燥的知识点传输就无法与休闲娱乐形成竞争。

同时,我们也看到,如果没有合理的激励和约束机制的话,学员也很难自发地在训前、训中和训后完成学习要求。所以,在精品项目设计中,如何基于学员的惰性,进行全方位的设计,是对培训人的一大挑战。

人是受“场域”影响的

如果在路上走路,看到路边同时有6个人抬着头看天走路,那你也会抬起头看天,周围的人可能会都跟着抬起头。这是社会认同原理。

       为什么传销培训、刘一秒的培训会形成现场的火爆氛围,就是利用了场域的影响,即周围人的行为和氛围会影响你的行为。我们并不鼓励传销式培训,而是说在场域设计上要多思考。常用的积分制、现场的PK制、优秀学员做“托”等手段都是考虑这样的方法。


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