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《企业个税社保风险与税务筹划》

作者:京师堂    发布时间:2019-11-28 10:04


企业个税社保风险与税务筹划——财务引爆利润系列课程

一、国家个税改革政策

1.起征点上调,同时规定了年收入不超过 6 万免个税。

2.个税税率级差变化,低档的三级税率拉大差距。

3.征税方式进行调整,个人常见的五项收入采用合并征税,综合征收。

4.增加个税的六大扣除项目。

5.明确了居民与非居民的纳税人身份概念。

6.增加反避税条款,并加大对避税的惩罚力度。

 

二、个税社保导致企业的四大问题

1.Boss用内账给员工发工资,导致公司两套账被稽查。

2.员工拿发票给公司报销,导致公司虚开发票被稽查。

3.Boss从公司里拿钱不交个税,导致公司存在巨大财务风险。

4.企业给员工全部交社保,导致用人成本提高巨大。

 

三、不筹划个税社保企业会面临的五大风险

1.个税负担太重,员工税后收入减少,企业无法留人,员工纷纷离职。

2.Boss用公司的内账给员工发工资,导致工资不能入成本,企业多交冤枉税。

3.企业负担的社保成本巨大,正常交社保人均单产太低,企业不赚钱,不交社保企业风险巨大,有被税务局要求补交的可能性。

4.市场竞争激烈,企业用工成本提高,将会导致企业利润不断下滑。

5.Boss从公司拿钱不懂税务筹划,Boss个人存在巨大的补税风险。

 

四、筹划个税社保的五大好处

1.轻松提高员工税后收入,降低员工税负,帮助企业减少关键人才流失。

2.帮助Boss解决个人收入合法性,让Boss的财富变的更安Q。

3.企业合理列支用工成本,不让企业多交冤枉税。

4.帮助企业控制人工成本,让企业不增加社保负担。

5.合理合法的降低企业个税和社保的负担,不用公司再帮员工偷税。

 

五、课程价值

让企业系统学习和掌握个税与社保筹划的方法,实现企业少增长或者不增长个税和社保的负担成本,让企业实现节税的同时还能够控制企业的税务风险。

六、课程大纲

 《企业个税社保风险与税务筹划》

适合对象

董事长,总经理、财务负责人参加。

课程时间

1 天

 


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